高管薪酬、政治关联与企业创新绩效

时间:2021-12-30浏览:94

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高管薪酬、政治关联与企业创新绩效



作者:

高晓菲;张震;

作者单位:

上海师范大学商学院

本文新意:

高管薪酬、政治关联与企业创新



摘要:

  本文选取2012—2017A股制造业上市公司为研究样本,将高管薪酬激励分为货币薪酬、在职消费、股权薪酬,分别研究其对企业创新绩效的影响,并在此基础上探讨了政治关联在两者关系之间的调节效应。根据实证结果发现,高管货币薪酬、在职消费、股权薪酬均对企业的创新绩效产出有正向影响,政治关联在高管货币薪酬与创新绩效间起正向调节作用。



关键词:

高管薪酬;政治关联;创新绩效



项目资助:




引用文本:

高晓菲,张震.高管薪酬、政治关联与企业创新绩效[J].金融管理研究,2020(02):212-228.