* 绿地集团房地产事业二部“新人招募”计划

发布时间:2012-11-12浏览次数:511

绿地集团是上海市国有控股特大型企业集团,成立于1992718日,在2011中国企业500强中位列第87位,在以房地产为主业的综合企业集团中排名第1位, 2011年实现业务经营收入1830亿元,成功跻身世界企业500

房地产事业二部(以下简称事业部)隶属于绿地控股集团,是一家施工面积逾400万平方米,年销售收入近120亿元的大型综合性房地产开发企业。作为集团房地产主业的核心成员,事业部致力于打造最优质的产品,开发区域遍及上海市徐汇、虹口、长宁、杨浦、浦东、闵行、松江、青浦、奉贤、金山、崇明等十一个区县。2012年,在建项目主要包括:上海绿地中心、海珀旭晖、绿地崴廉、绿地翡翠、海语墅、新南路壹号、伊甸雅苑等,产品业态涵盖了大型城市综合体、中高端公寓、精装豪宅、别墅、高星级酒店、综合商业等多种类型。事业部始终追求企业的高质量增长,多次荣获市建交委、市住宅建设立功竞赛小组及集团颁发的奖项和荣誉,并获得了上海市文明单位荣誉称号,牢固树立起上海地区房地产开发综合领先的企业形象。

二、营销类“新人招募”计划

1、  什么是G.L.E.U
G.L.E.U
即为GreenLand Education University。一群大学毕业,富有激情,满怀憧憬的踏上社会,有很多人会因为没有指引,跌跌撞撞,有很多人因为没有平台,碌碌无为。而进入绿地,你可以在你迷茫时,找到你的引路人;你可以在绿地这个大舞台,通过自己的表演,找到任何一个适合你的舞台。因为你可以在正式成为职业人之前,得到一整套系统的、实用的带岗培训。

2、发展历程

新人在刚进入绿地的时候都经历过统一集训,先要认同我们绿地文化,相互之间也才会因为同学的情结而拉进彼此的心理距离。进入绿地在全上海扩张的各个项目、部门,继而成为这些项目、部门的中坚力量。这些渗透到各项目、部门的新人,打通了各项目、部门之间的人际壁垒,形成企业文化的合力。

(1)    在关注中成长的第一年

内容

时间

意义

职前实习

录用后至正式入职前

什么是职业经理人?别说开始工作了还不知道

新老员工交流会

入职第二个月

邀请曾经和你一样从校园里走出来的同事们,聊聊成长心路,岁月痕迹。

轮岗交流

入职前三个月

给你更多机会接触其他项目其他岗位的工作,全面培养你的综合视角与能力。

高层面对面

入职第三个月,转正前

邀请你与公司高层共同交流分享,体会付出与收获。

导师辅导

入职一年内

角色转换间,你有新的挑战和困惑,幸而一年里都有导师陪伴,为你的成长倾心关注。

 

三、招聘流程

1、投递简历marco_wood@hotmail.com

2、校园(绿地)宣讲

3、笔试

对通过简历筛选的同学,我们将通过电话、短信或邮件的方式通知参加笔试。主要测试应试者的职业认知能力,没有任何专业题目,笔试时间约45分钟。

42-3轮面试

包括无领导小组面试、专业面试和终审。

5、录用通知

拟录用名单将于校园招聘活动结束后1个月内确定,并于11月月底前发放“录用意向书”。

6、签订用人协议

 

 

联系方式:

对以上单位有意向的同学,与院就业指导中心联系,将个人中(英)文简历(附近照)以附件形式20121113日前发至该中心邮箱,邮件中注明意向单位

中心电话:64324539         EMAILjrxyjy@shnu.edu.cn

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