1.财务实习生-2名（主要针对大三）
工作内容：
主要是做凭证整理、打印发票、联系客户等工作。
要求：
一周保证工作3天及以上，并长期实习，至少6个月到1年
其中一名实习生专业不限，另一名要求财务会计相关专业背景
对数字敏感，细心，英语读写能力良好
2.人力资源服务培训生-5~6名（2015年应届生补招）
工作内容：
-为客户公司进行工资计算、报税、系统操作维护等工作。
要求：
2015年应届生本科生
-专业不限，管理类、理科类、计算机类专业优先考虑
-对数字敏感，能应对高强度的工作节奏，责任感强，沟通能力好
-英语听说读写能力良好，英语六级
3.系统实施培训生-1~2名（2015年应届生补招）
工作内容：
-联系客户，了解分析客户流程及系统需求
-系统配置，支持人力资源系统实施工作
要求：
-2015年毕业的本科或硕士研究生
-理工科背景优先
-喜欢计算机技术，善于沟通，英语听说读写熟练，能够与外国人自如沟通
申请方法
有兴趣的同学，请将简历投至：lilyhui.li@adp.com
邮件标题注明：职位名称-姓名-学校-专业
联系电话：Lily Li-60861675（直线）
工作内容：
主要是做凭证整理、打印发票、联系客户等工作。
要求：
一周保证工作3天及以上，并长期实习，至少6个月到1年
其中一名实习生专业不限，另一名要求财务会计相关专业背景
对数字敏感，细心，英语读写能力良好
2.人力资源服务培训生-5~6名（2015年应届生补招）
工作内容：
-为客户公司进行工资计算、报税、系统操作维护等工作。
要求：
2015年应届生本科生
-专业不限，管理类、理科类、计算机类专业优先考虑
-对数字敏感，能应对高强度的工作节奏，责任感强，沟通能力好
-英语听说读写能力良好，英语六级
3.系统实施培训生-1~2名（2015年应届生补招）
工作内容：
-联系客户，了解分析客户流程及系统需求
-系统配置，支持人力资源系统实施工作
要求：
-2015年毕业的本科或硕士研究生
-理工科背景优先
-喜欢计算机技术，善于沟通，英语听说读写熟练，能够与外国人自如沟通
申请方法
有兴趣的同学，请将简历投至：lilyhui.li@adp.com
邮件标题注明：职位名称-姓名-学校-专业
联系电话：Lily Li-60861675（直线）
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