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一、公司简介
上海安荣物业管理服务有限公司成立于2004年1月5日，是上海宝华企业集团有限公司的全资子公司。公司具有国家物业管理一级资质等级，是中国物业管理协会会员单位、上海市物业管理行业协会会员单位及常务理事单位。2013年公司荣获全国物业管理综合实力TOP200企业、上海市诚信承诺AAA级企业称号，2012年喜获“上海市质量管理奖”殊荣，2011年获得上海市中小企业“品牌服务”等多项荣誉称号。
公司管理的项目覆盖中高档商品房住宅小区、别墅以及5A级智能化办公楼和酒店式公寓，目前管理的物业项目19个，其中宝华大厦、静安晶华园2010年获评上海市物业管理优秀住宅小区，宝华名邸、宝华现代城、宝华国际广场荣获2012年上海市物业管理优秀大厦的称号，宝华大厦2011年获得国家建设部物业管理示范大厦的称号。公司在夯实内部管理的基础上，于2012年通过了ISO9001/ISO14001/OHSAS18001“三标一体”的管理体系认证，使各项管理工作上了一个新的台阶。
公司以“上善若水，用爱相处”为企业宗旨，引喻水几于道、道无所不在、水无所不利的意境，融贯于物业人对品质服务的孜孜求索。使我们的服务像水一样善利万物而不争，像水一样道福于千家万户。
在公司制定的“科学规范的管理，勤勉高效的服务，安全文明的环境，持续发展的追求。”管理方针指导下，以综合型物业服务为特色，拥有智能设备管理、环境工程的技术支持，更聚集了一支富有实践经验和创新意识的专业服务团队。公司工程力量雄厚，对各类物业的基本设施：电梯、中央空调、电气、给排水设备，消防设施及BA系统等都有着一技之长。而节能改造、自主创新也成为公司又一亮点，通过小改小革向技术要效益，降低能耗，走可持续发展之路。此外，公司在停车场管理、环境卫生、绿化养护，均有丰富的服务经验，可以按照各类物业的实际需求，实施最经济而实用的物业管理与服务，给予顾客享受更完美的物业服务。
为提升社会资信度、美誉度，公司致力于从管理要素质、以素质争信誉；以服务创效益、以创新谋发展；我们不断摸索，不断引进先进的管理技术，借助信息化管理手段，进一步提升管理的技术含量和水准，建立起独具特色的物业服务模式和具有较强的业务能力的服务团队。夯实基础，做响品牌，精品做细，精中做强，最终形成企业核心竞争力。
全体员工决心：
不断摸索，建立起独具特色的“安荣服务模式”；
坚持不懈，提供与之匹配的“个性化特色服务”；
信心十足，力争做到“业主的需要，就是我们永远的追求”！
二、招聘岗位
秩序维护部主管
岗位职责：
（1）负责物业项目秩序维护团队管理工作的组织和实施；
（2）负责秩序维护员工队伍建设与管理工作，合理安排各岗位的日常工作并按公司要求完成员工培训、培养工作。
岗位要求：
（1）男性，上海户籍，大专及以上学历，年龄45岁以下，从事相关工作2年以上；
（2）身体健康，无不良记录；具备突发事件的应急处理能力，具有一定的组织能力及领导能力，有较强的服务意识；
（3）持有安保、消防相关执业证书者优先考虑；
（4）退伍军人优先。
秩序维护领班
岗位职责：
（1） 负责对当值秩序维护员进行岗位督查，发现不合格项当场予以纠正；
（2） 负责对突发事件应急处理的现场协调；负责项目管辖范围内道路交通、车辆行驶、停放及相关标志的管理；
（3） 积极完成领导交给的其他工作任务。
岗位要求：
（1） 男性，户籍不限，初中以上学历，相貌端正，身体健康，无纹身，无不良记录；
（2） 持保安上岗证等证书优先；
（3） 具备处理消防各项突发事件及相关协调能力。退伍军人优先。
客服接待
岗位职责：
（1）接待和处理客户的报修、投诉、咨询等事宜，能及时反馈相关部门处理，做好相关记录；
（2）负责物业服务中心与相关部门来往的文书，合同，协议及各类档案的收集，分类，整理和归档工作；
（3）各类费用的收缴工作，达成物业服务中心的各项经营指标。
岗位要求：
（1）沪籍,女，20~35岁，大专及以上学历，欢迎应届大学毕业生投递简历。
（2）形象好气质佳，性格开朗，富有亲和力，具有较强的沟通能力；
（3）能熟练操作电脑办公自动化软件，持有助理物业管理师证书者优先考虑。
薪资待遇：2800-3500元
客服主管
岗位职责：
（1）负责客户接待工作，及时处理业户投诉，并做好回访记录；
（2）监督、检查外包工作计划执行；
（3）协助项目经理完成各项物业经营指标；
（4）对下属人员进行培训，做好考勤、监督和考评工作；
（5）完成项目经理交办的其它工作。
岗位要求：
（1）沪籍，女性，大专及以上学历，年龄45岁及以下，持有相关物业证书者 优先；
（2）1年以上物业办公楼相关工作经验；
（3）具有服务意识，有良好的沟通、协调能力；
（4）具备较强的团队管理能力。
（5）具有财务出纳上岗证者优先考虑。
薪资待遇：3000-4500元
工程主管
岗位职责：
（1）负责管辖范围内机电设备的操作运作正常，制定部门工作计划；
（2）落实周、月、季度的工作安排；
（3）做好设备、设施方面的强制性检查、检验工作，确保小区水、电、消防、技防、等设备、设施的正常使用；
（4）负责工程内部物品收发日常台帐统计工作及物品申购工作；完成上级领导交办的其它工作任务。
岗位要求：
（1）男性，户籍不限，年龄35-55岁，大专及以上学历，二年及以上相关工作经验；
（2）持有工程相关技能证书者优先。
工程领班
岗位职责：
（1）负责执行部门领导工作指令，并报告工作；
（2）负责做好巡视设施设备的工作，并做好设施、设备维修、保养、巡检记录；（3）完成业主报修维修工作；
（4）负责对物业服务中心各设备计量抄表记录工作，发现异常及时汇报；
（5）完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
（1）男性，户籍不限，年龄30-55岁，中专学历及以上，一年以上相关工作经验；
（2）持有工程技术相关证书者优先；
工程维修人员
岗位职责：
（1）熟悉高/低压操作；
（2）熟悉物业设施设备（空调、电梯、强弱电等）运行情况；
（3） 负责维修保养，确保设备运行正常；
（4）能及时发现设施设备运行中产生的问题，排除故障或上报领导，确保设备运行正常；
（5）领导交办的其它工作。
岗位要求：
（1）男性，户籍不限，初中及以上学历，年龄20-55岁，持高/低电工证及其它相关证书者优先；
（2）身体健康，工作积极，具有团队协作意识。
公司福利：
（1） 根据国家规定缴纳社保、午餐费、星级奖金、过节费、年终奖等；
（2） 为外地户籍员工提供住宿，不收取任何费用。
物业服务中心副经理（办公楼、高档住宅）
岗位职责：
（1） 负责项目日常运营管理；
（2） 完成部门各项年度经营管理目标；
（3） 日常客户关系维护和管理、提高客户满意度和忠诚度；
（4） 负责与政府部门及相关业务部门的沟通、协调工作。
岗位要求：
（1） 大专及以上学历，年龄45岁及以下，持有物业管理师证书者优先；
（2） 5年以上相关工作经验，具有良好的沟通、协调、组织等综合能力，能承受较大工作压力；
（3） 具备较强的团队管理能力。
以上职位一但录用，公司将提供良好的福利待遇及晋升机会，有意向者，请将简历投递至jiangm@baohuagroup.com。联系电话：31261949转8015人力资源管理部。
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