为规范上海师范大学商学院专业奖学金评定中关于学生干部能力加分的评定办法，加强学生干部管理，明晰职责，表彰优秀，在《上海师范大学商学院综合测评及奖学金评定实施细则》框架下，制定具体评分细则如下：
一、 评选范围
上海师范大学商学院全体学生干部，包括商学院团委学生会成员（包含义工队成员）、各班班委成员、隶属于商学院的社团成员（学生维权委员会参考社团评分）、商学院易班工作站成员。
二、 评选原则
公正、公开、公平
三、 评选方法
本评选办法采取百分制，学生自评占25%，部门学生互评占25%，指导老师评占50%。按照本办法中的评定要求如实客观地给出相应分数，在算出总分后按照综合素质测评的要求折合出最后得分，四舍五入，保留四位小数，计入总成绩。公式如下：
最后得分=评定总得分/100*综合素质测评中的对应分数。
四、 评定要求
（一）商学院团委学生会成员
l 主席团
| 序号 | 认定要求 | 得分 |
| 1 | 能领导学生会日常工作，开展形式多样的学生活动，提高广大学生参与活动的积极性。 | （满分30分） |
| 2 | 能处理分管中心部门的各项事务，做好部门之间的协调配合工作。 | （满分25分） |
| 3 | 对待工作严肃认真，勇于承担责任。处理学生会日常事务，注重工作方式方法。 | （满分20分） |
| 4 | 按时参加主席团例会，并组织中心会议，不得无故缺席。 | （满分15分） |
| 5 | 做好和兄弟学院的联系工作，增进与外界的沟通合作。 | （满分10分） |
| 总得分 | |
l 正副部长
| 序号 | 认定要求 | 得分 |
| 1 | 能够贯彻落实主席团分配的各项任务并及时反馈情况。 | （满分30分） |
| 2 | 能够妥善地处理部门日常工作，定期召开部门例会，不得无故缺席。 | （满分20分） |
| 3 | 和谐部门内部关系。调动干事工作积极性，细化分工，营造良好的团队氛围。 | （满分20分） |
| 4 | 和兄弟部门通力合作，做好跨部门之间的协调工作。 | （满分15分） |
| 5 | 善于发现有潜力的干事并加以培养。做好学生会的新老交替工作。 | （满分15分） |
| 总得分 | |
l 干事
| 序号 | 认定要求 | 得分 |
| 1 | 认真完成部长交给的任务，参加部门会议和培训，不得无故缺席。 | （满分35分） |
| 2 | 在完成工作的过程中善于反思总结，提高个人工作能力，提出合理意见。 | （满分35分） |
| 3 | 和部门其他干事精诚团结，高效配合，善于合作。 | （满分20分） |
| 4 | 在部门内做出突出贡献，或提出合理化建议被采纳。 | （满分10分） |
| 总得分 | |
（二）班委成员
l 正副班长和团支部书记
| 序号 | 认定要求 | 得分 |
| 1 | 配合辅导员的日常工作，及时传达通知并做好相关的统计汇总工作。 | （满分30分） |
| 2 | 关心班级动态，尊重同学们的意见，必要时向辅导员反应。 | （满分25分） |
| 3 | 和各科老师保持联系，积极配合老师的授课要求，提高班级学习氛围。 | （满分15分） |
| 4 | 和院学生会通力合作，共同为同学服务，协助完成学院各项活动。 | （满分15分） |
| 5 | 开展班级课余活动，丰富班级同学的课余生活，增加班级凝聚力。 | （满分15分） |
| 总得分 | |
l 班委
| 序号 | 认定要求 | 得分 |
| 1 | 做好辅导员和班团分配的工作，并及时反映情况。 | （满分30分） |
| 2 | 认真主动完成分内工作，并提出改进意见。 | （满分40分） |
| 3 | 和其他班委精诚合作，一同做好班级其他工作 | （满分30分） |
| 总得分 | |
（三）隶属于学院的学生社团
l 正副社长
| 序号 | 认定要求 | 得分 |
| 1 | 发挥社团特色，合理开展相关活动，丰富学院学生的课余生活，拓宽学生视野。 | （满分30分） |
| 2 | 服从学院管理，和学院保持密切合作，在学院开展活动时提供力所能及的支持。 | （满分30分） |
| 3 | 能够稳妥地处理社团日常工作。 | （满分25分） |
| 4 | 和谐社团内部关系。调动干事工作积极性， | （满分15分） |
| 总得分 | |
l 干事
| 序号 | 认定要求 | 得分 |
| 1 | 认真完成社长交给的任务，保质保量完成。 | （满分40分） |
| 2 | 和其他干事精诚团结，高效合作。 | （满分30分） |
| 3 | 在完成任务的过程中善于反思总结，提高个人工作技巧。 | （满分30分） |
| 总得分 | |
（四）商学院易班工作站成员
l 正副站长
| 序号 | 认定要求 | 得分 |
| 1 | 做好学院各项学生活动的推广工作，扩大学院活动的影响力。 | （满分30分） |
| 2 | 主动配合学校易班工作站的工作，适时开展相关活动。 | （满分30分） |
| 3 | 能够稳妥地处理社团日常工作，和学院的其他学生工作部门做好联系协调工作。 | （满分25分） |
| 4 | 和谐站内关系，调动干事工作积极性。 | （满分15分） |
| 总得分 | |
l 干事
| 序号 | 认定要求 | 得分 |
| 1 | 认真完成站长交给的任务，保质保量完成工作。 | （满分40分） |
| 2 | 和其他干事精诚团结，高效合作。 | （满分30分） |
| 3 | 在完成任务的过程中善于反思总结，提高个人工作技巧。 | （满分30分） |
| 总得分 | |
附：综合素质测评中各个学生干部的分数
团委、学生会：主席团满分8分，正副部长满分6分，干事满分4分。
班委：正副班长、团支书满分8分，其他班委成员满分4分。
易班：正副站长满分6分，干事满分4分。
社团：正副社长满分5分，干事满分4分。
上海师范大学商学院
2013年11月