作者：

高晓菲;张震;

作者单位：

上海师范大学商学院

本文新意：

高管薪酬、政治关联与企业创新

摘要：

  本文选取2012—2017年A股制造业上市公司为研究样本,将高管薪酬激励分为货币薪酬、在职消费、股权薪酬,分别研究其对企业创新绩效的影响,并在此基础上探讨了政治关联在两者关系之间的调节效应。根据实证结果发现,高管货币薪酬、在职消费、股权薪酬均对企业的创新绩效产出有正向影响,政治关联在高管货币薪酬与创新绩效间起正向调节作用。

关键词：

高管薪酬;政治关联;创新绩效

项目资助：

引用文本：

高晓菲,张震.高管薪酬、政治关联与企业创新绩效[J].金融管理研究,2020(02):212-228.