我院俞明传副教授作为第一作者撰写的论文“Doescreativityrelatetoinnovationordestruction?Anexplanationfromtheperspectiveofnoveltyandusefulness”被《PsychologyofAesthetics,Creativity,andtheArts》录用。《PsychologyofAesthetics,Creativity,andtheArts》是美国心理学协会主办，对外公开发行的SSCI和AHCI检索的心理学期刊，其2020年的综合影响因子为4.349（JCR一区）,实验心理学影响因子排名11（11/90）。本研究旨在解释当前研究中关于员工创造性所带来不一致结果的争议。采用721名员工的样本，探讨创造力两个维度（新颖性和有用性）与员工行为关系。研究结果发现，创新过程中关注有用性的员工会表现更多的组织公民行为和较低工作偏差行为，而创新过程中只关注新颖性的员工会表现较低的组织公民行为和较高的工作偏差行为。同时研究还发现有用性与新颖性交互影响员工创新行为。俞明传副教授一直关注“S型”曲线在管理学研究领域中理

我院财务管理系黄虹教授、2021届会计学硕士生刘海玉和投资保险系杨宝华副教授合作撰写的论文“Economicpolicyuncertaintyandexecutiveturnover”发表于ChinaJournalofAccountingResearch（2021年3月，第14卷）。ChinaJournalofAccountingResearch是国际上首本专门刊登有关中国会计研究论文的全英文学术期刊，主要围绕有关中国的会计问题发表原创性学术论文，在国际会计学界具有较高的影响力。主要考察了经济不确定性是否会增加高管离职率。负向感知观点和变革理论支持高管更容易因为企业困境而提高离职的概率，而基于潜在成本与风险的理论则认为因风险的叠加效应促使企业谨慎考虑高管变更，从而降低高管变更的可能性。本文在现有文献的基础上，提出外部不确定性与企业高管变更的制衡假说。内外风险叠加最优化的结果使得外部不确定性的持续增高并不会引发高管离职潮。本文以2010-2019年中国A股上市公司为样本，采用Baker等（2013）构建的“中国经济政策不确定性指数”，研究经济政策不确定性对高管变更的影响。结果表明，总体而

我院教师在国际权威期刊发表多篇关于数字经济方面的研究我院贾思雪副教授作为独立作者撰写的论文“MotivationandsatisfactionofChineseandU.S.touristsinrestaurants:Across-culturaltextminingofonlinereviews”发表于国际权威期刊《TourismManagement》。本研究受国家自然科学基金项目（No.71702107）的资助。顾客满意度一直受到餐饮业的关注，因为这对其口碑和销量都有着正向影响。曾经，餐饮顾客在临近结账时，会收到一张精心制作的反馈卡，邀请顾客为菜品、服务、环境打分及留言，不少顾客都会仔细填写以示感谢。如今，尽管上述沟通途径依然存在，但更值得关注的是互联网上的用户生成内容（user-generatedcontent，UGC），例如点评平台上的评语和评分。这些丰富、即时的数据，给企业快速掌握和深入理解顾客满意度提供了重要途径。此项研究始于2017年，历经三年时间发表。该研究采用跨文化维度构建了理论框架，从三个主要旅游国家选取了代表性餐厅，分别从国内外点评网站上获取了相同餐厅的UGC，基

我院经济系王翔副教授作为第一作者撰写的论文“Agriculturalinputs,urbanization,andurban-ruralincomedisparity:EvidencefromChina”发表于《ChinaEconomicReview》（2019年6月，第55卷）。《ChinaEconomicReview》主要围绕中国经济问题发表原创性学术论文，在国际经济学界具有较高的影响力，其2020年的最新影响因子（ImpactFactor）为2.736。本文基于1997–2015年我国30个省份的动态面板数据，首次专门实证考察了以化肥施用度量的农业生产要素投入和城镇化进程对城乡收入差距的影响。研究发现：城镇化水平的提高对缩小城乡收入差距具有显著的积极影响；在不同的城镇化发展阶段，化肥施用强度对城乡收入差距表现出不同的影响方向；当城镇化处于较低水平阶段，提高化肥施用强度能够显著缩小城乡收入差距，而当城镇化处于较高水平阶段，提高化肥施用强度反而不利于缩小城乡收入差距。鉴于农业化肥施用在影响城乡收入差距的同时，其过度施用还会对环境质量、农业生态、粮食与食品安全及人体健康造成明显损害，我