绿地集团是上海市国有控股特大型企业集团，成立于1992年7月18日，在2011中国企业500强中位列第87位，在以房地产为主业的综合企业集团中排名第1位， 2011年实现业务经营收入1830亿元，成功跻身“世界企业500强”。
房地产事业二部（以下简称事业部）隶属于绿地控股集团，是一家施工面积逾400万平方米，年销售收入近120亿元的大型综合性房地产开发企业。作为集团房地产主业的核心成员，事业部致力于打造最优质的产品，开发区域遍及上海市徐汇、虹口、长宁、杨浦、浦东、闵行、松江、青浦、奉贤、金山、崇明等十一个区县。2012年，在建项目主要包括：上海绿地中心、海珀旭晖、绿地崴廉、绿地翡翠、海语墅、新南路壹号、伊甸雅苑等，产品业态涵盖了大型城市综合体、中高端公寓、精装豪宅、别墅、高星级酒店、综合商业等多种类型。事业部始终追求企业的高质量增长，多次荣获市建交委、市住宅建设立功竞赛小组及集团颁发的奖项和荣誉，并获得了“上海市文明单位”荣誉称号，牢固树立起上海地区房地产开发综合领先的企业形象。
二、营销类“新人招募”计划
1、 什么是G.L.E.U
G.L.E.U即为GreenLand Education University。一群大学毕业，富有激情，满怀憧憬的踏上社会，有很多人会因为没有指引，跌跌撞撞，有很多人因为没有平台，碌碌无为。而进入绿地，你可以在你迷茫时，找到你的引路人；你可以在绿地这个大舞台，通过自己的表演，找到任何一个适合你的舞台。因为你可以在正式成为职业人之前，得到一整套系统的、实用的带岗培训。
2、发展历程
新人在刚进入绿地的时候都经历过统一集训，先要认同我们绿地文化，相互之间也才会因为“同学”的情结而拉进彼此的心理距离。进入绿地在全上海扩张的各个项目、部门，继而成为这些项目、部门的中坚力量。这些渗透到各项目、部门的新人，打通了各项目、部门之间的人际壁垒，形成企业文化的合力。
（1） 在关注中成长的第一年
| 内容 | 时间 | 意义 |
| 职前实习 | 录用后至正式入职前 | 什么是职业经理人？别说开始工作了还不知道 |
| 新老员工交流会 | 入职第二个月 | 邀请曾经和你一样从校园里走出来的同事们，聊聊成长心路，岁月痕迹。 |
| 轮岗交流 | 入职前三个月 | 给你更多机会接触其他项目其他岗位的工作，全面培养你的综合视角与能力。 |
| 高层面对面 | 入职第三个月，转正前 | 邀请你与公司高层共同交流分享，体会付出与收获。 |
| 导师辅导 | 入职一年内 | 角色转换间，你有新的挑战和困惑，幸而一年里都有导师陪伴，为你的成长倾心关注。 |
三、招聘流程
1、投递简历（marco_wood@hotmail.com）
2、校园（绿地）宣讲
3、笔试
对通过简历筛选的同学，我们将通过电话、短信或邮件的方式通知参加笔试。主要测试应试者的职业认知能力，没有任何专业题目，笔试时间约45分钟。
4、2-3轮面试
包括无领导小组面试、专业面试和终审。
5、录用通知
拟录用名单将于校园招聘活动结束后1个月内确定，并于11月月底前发放“录用意向书”。
6、签订用人协议
联系方式：
对以上单位有意向的同学，与院就业指导中心联系，将个人中（英）文简历（附近照）以附件形式于2012年11月13日前发至该中心邮箱，邮件中注明意向单位。
中心电话：64324539 EMAIL：jrxyjy@shnu.edu.cn
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