一、公司简介
深圳市联合利丰供应链管理有限公司成立于2010年，由知名风险投资商、专业供应链研究机构、供应链服务企业合资组建，注册资本1亿元人民币，总资产近10亿元。从成立之初就致力于金融技术、物流技术、供应链风险控制技术、供应链信息技术的研究与创新，为企业提供全方位的供应链外包服务解决方案，帮助供应链上的各类企业降低供应链成本，提升供应链效率，规避供应链风险，增强供应链竞争能力。
目前，联合利丰已在北京、上海、天津、太原、重庆、秦皇岛等国内城市建立分支结构，在香港、美国、新加坡、印度、迪拜等境外区域建立了服务网络，搭建起覆盖全国、链接全球的供应链服务运作平台，业务领域涉及机械、能源、电子、医疗、安防、汽车、纺织等多个产业。
企业的成就和辉煌离不开员工的拼搏和努力，联合利丰一直视人才为公司核心资本；走进联合利丰，您会感受到蓬勃的朝气、强烈的敬业精神和专业的服务意识，这是一个包容、务实、进取的团队，我们严格秉承“诚信、创新、专业、共赢”的价值观念，致力于将联合利丰打造成为全球领先的财务供应链服务提供商。
二、管理培训生项目介绍
基于公司业务高速发展的战略需要，为满足公司未来3-5年对高素质人才的需求，培养一批适合公司可持续发展需要的内部精英，以期实现公司战略发展的对人才的需求。
管理培训生项目是基于战略型人才培养体系而设计的面向重点高校招聘具备中高层培养潜质的优秀硕士及顶尖本科应届毕业生的一个人才培养计划。
2013年管理培训生招聘计划
| 序号 | 岗位类别 | 人数 | 专业 | 招聘要求 |
| 1 | 金融财务类 | 5 | 金融学、金融工程、 投资学、财务管理、会计学等 | 1、2013届应届优秀硕士及本科毕业生； 2、具备扎实的专业知识和良好的管理培养潜质； 3、认同公司文化，有强烈的成功意愿与责任意识； 4、具备学生会、社团或较丰富的社会实践经验，有跨国公司实习、海外交流项目或国外留学背景的优先考虑。 |
| 2 | 物流与供应链管理类 | 5 | 物流管理、物流工程、供应链管理、电子商务等 | |
| 3 | 市场营销类 | 4 | 市场营销、工商管理、国际贸易、国际商务等 |
管理培训生培养规划与发展目标
第一阶段（0 — 6个月） 使其从学生人成长为合格的职业人
第二阶段（6 — 12个月） 成长为关键岗位骨干员工或基层主管
第三阶段（2 — 3年） 成长为能承担公司单一部门管理的中层经理人或专业骨干
第四阶段（5 — 8年） 成长为能承担跨部门/分子公司管理的高层经理人或专业精英
定制化人才培养方式简介
管理培训生将通过定制化的人才培养方式实现其快速成长，具体方式包含但不限于：
1、一对一导师制：由公司总裁办领导作为导师，对其进行长期指导与带教，分别从专业能力与管理技能2个角度进行培养；
2、轮岗交流：在各部门轮岗交流学习，全面了解公司业务和各部门工作职能与流程；
3、挂职锻炼：在各部门或分子公司以岗位副职的形式进行挂职锻炼；
4、学位学习：外派参加MBA、EMBA等学位学习；
5、项目实践：以项目经理的形式负责项目运作实践。
三、薪酬福利体系
人才资本作为公司的核心经营资本之一，我们提供多样化的全面薪酬福利体系，例如：
1、领先行业的固定薪酬与浮动薪酬，如工资、奖金、提成、股权等；
2、完善的福利保障机制，如安排住房、午餐补贴、员工体检、商业保险等非国家法定福利；
3、通畅无障碍的职业通道，提供足够的发展空间；
4、定制化的培训培养机制，保障成长所需。
感兴趣的同学，请投递简历至hongwang@shnu.edu.cn,并请标明“联合利丰”。
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